Direitos do trabalhador
sem carteira assinada

Trabalhar sem carteira assinada é ilegal. Você merece justiça, dignidade e a reparação que a lei garante!

Seja defendido e indenizado por ter trabalhado sem registro formal, com sigilo e a firmeza de advogados que não aliviam empregadores ilegais.

Trabalhou por meses ou anos sem carteira assinada?

Sem férias, 13º, FGTS ou qualquer direito garantido?

Foi demitido sem aviso, pagamento ou qualquer explicação?

Atendimento com pleno sigilo pelo Whatsapp.

+ de 130 clientes em todo Brasil.
Imagem do nosso advogado trabalhista

Advogado Trabalhista

Descubra os seus direitos e como ser indenizada em até 80 mil reais por ter trabalhado sem carteira assinada!

A Justiça reconhece o dano causado ao trabalhador sem registro formal; por isso, os valores chegam a R$ 80 mil reais, a depender do caso.

Mais de  32  milhões  de trabalhadores atuam sem carteira assinada no Brasil.

+ de 360 mil ações foram abertas na Justiça em 2024 por reconhecimento de vínculo empregatício.

Avaliamos todos os casos de assédio e indenizações pelo Whatsapp.

Você enfrenta
estes problemas?

"Seu medo é legítimo e
você não está sozinha."

Trabalhou meses ou anos sem receber FGTS, férias ou 13º salário.

Recebia em dinheiro ou “por fora”, sem comprovante nem registro do salário.

Tinha jornada exaustiva, mas sem controle de ponto nem horas extras.

Foi demitido sem aviso, sem carteira assinada ou saiu sem receber nada.

"Você não precisa ter provas para ser ouvida"

Reivindique agora a sua indenização financeira de até 80 mil reais.

Não é "comentário". Não é "piadinha". É crime. E gera indenização.

Localização:

Alameda Shopping, torre A, 4º andar, sala 411 – Taguatinga Centro – DF.

Funcionamento:

Das 10h às 20h, em dias úteis.

WhatsApp:

61 99178-2442 
61 99397-1771

CNPJ:

Aloisio Gonzaga Sociedade Individual de Advocacia

59.834.890/0001-80

A imagem mostra o shopping aonde fica localizado nosso escritório.
de experiências jurídicas.
+ 0 Meses
defesas e acordos firmados.
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clientes e empresas satisfeitos.
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Depoimentos

Veja quem já confiou
no nosso trabalho

Dr. Aloísio me fez várias perguntas e pediu documentos. Depois me enviou o n. do meu processo. Foi alegria demais.
Larissa Torres
Analista Contábil
O Dr. Aloísio me orientou com clareza tudo que vai acontecer até eu receber a minha indenização. Super recomendo!
Rosa de Fátima
Prefeitura de SAD
Assim que eu enviei todos os documentos, ele já me enviou o link do site do Tribunal, gostei demais disso.
Yolanda da Silva
SEDUC do GDF

“Quer desabafar ou tirar dúvidas?
Aqui você pode. Seu caso será tratado com respeito e sem julgamento.”

Precisa de mais detalhes?

Confira as perguntas mais frequentes.

Sobre o escritório

Onde fica o seu Escritório de Advocacia?

Estamos no Alameda Shopping, no Centro de Taguatinga-DF.

CSB 02, Torre A, 4º andar, sala 411 – Alameda Shopping – Taguatinga Sul – Brasília/DF. CEP: 72015-901

1º) Clica em um dos botões acima;

2º) Você será redirecionado para o Whatsapp;

3º) Faremos uma avaliação completo do seu caso.

Entendemos que cada caso deve receber a devida atenção, avaliação e cuidados no rigor do necessário.

Por isso, a nossa política financeira é: primeiro entendemos como podemos ajudar a vítima, depois, tratamos de valores.

O prazo é de até 2 anos, contados a partir da data de desligamento da empresa.

Sendo assim, quanto antes você receber a nossa avaliação completa, maiores são as chances de garantirmos os seus direitos e indenizações.

Sobre o assédio sexual

O que significa trabalhar sem carteira assinada?

É quando você presta serviço para uma empresa, mas ela não registra seu contrato na carteira de trabalho.

Isso faz com que você perca direitos importantes, como FGTS, férias, 13º salário e contribuição para a Previdência.

Mesmo sem carteira assinada, você tem direito a receber:
- FGTS não depositado;
- Férias + 1/3;
- 13º salário;
- Horas extras e adicionais;
- Indenização por danos morais, em alguns casos.

Documentos como mensagens, e-mails, testemunhas, comprovantes de pagamento em dinheiro e fotos do local de trabalho podem ajudar.

Também vale lembrar que, se você executava tarefas como um funcionário comum, isso conta como prova.

Você pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho para pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos que deixou de ter.

Além disso, pode pleitear indenização por danos causados pela ausência do registro.

Sim. Na Justiça do Trabalho, você tem até 2 anos após o fim do contrato para abrir processo.

E o período que pode cobrar é de até 5 anos anteriores à data da reclamação.

Pode, mas o que importa é a relação de trabalho.

Se você seguia ordens, tinha jornada definida e recebia salário fixo, a Justiça tende a reconhecer vínculo empregatício, mesmo sem carteira assinada.

A lei proíbe retaliação.

Se sofrer ameaça ou demissão por tentar garantir seus direitos, isso é ilegal e pode ser contestado na Justiça.

Alameda Shopping, torre A, 4º andar, sala 411 – Taguatinga Centro – DF.

Copyright © Dr. Aloísio Gonzaga
OAB-DF 63.941 e GO 73.821-A.

Aloisio Gonzaga
Sociedade Individual de Advocacia
CNPJ 59.834.890/0001-80.